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  • 科技干部培訓心得為民服務

    | 阿祖0

    作為一名科技干部,應該在工作中起到帶頭作用,并不斷在培訓中進行提升。你知道如何寫科技干部培訓心得?和我們分享一下吧。下面是小編為大家收集有關于科技干部培訓心得為民服務,希望你喜歡。

    #502081科技干部培訓心得為民服務1

    為了進一步提高我校學生干部的綜合素質,樹立遠大的理想,增強自我教育、自我管理、自我服務的意識,在學院領導的關心和指導下,學院團委召開了系級干部培訓大會,__系__名學生會干部全額參加了本次大會,作為其中之一的我們深感受益匪淺。

    當今的校園中,學生干部的素質越來越受到關注,面臨的挑戰日益重大。我們認為在新形勢下,學生干部應該具備以下的素質:

    一、扎實的專業知識。

    丈高樓平地起,知識就是平地,具有扎實的專業知識才能很好的工作。也是保證工作激情的基礎所在。當今正是知識競爭的年代,沒有扎實的專業知識就不能在同學們中樹立威信。學習能力是我們大學生一個很重要的能力素質。學生干部從一定程度上說是同學們學習的榜樣,成績一塌糊涂能夠真正讓人信服進而起到帶頭作用嗎?另外,現在在學生干部中存在有一些人,只是顧著學習,把工作晾在一邊,到最后一走了之。這種行為是不負責任的。所以能否把學習和工作安排妥當是衡量一個學生干部是否合格的重要標準。

    二、樹立為學生服務的意識。

    服務意識是學生干部所要具備的最基本素質。學生干部就是要實實在在,勤勤懇懇地為學生服務,就要肩負著一份責任,既然扛上了肩就要咬緊牙關,堅持到底!既然選擇了當學生干部,理所當然地要花一定的時間和精力在工作上,這就必然要承受一定程度的壓力。但有些學生干部做了一段時間后就沒有熱情了,總想把工作推諉給他人,拈輕怕重,撈個證書了事,因而就影響到總體工作計劃的運行。你為同學服務了,讓他們知道你是真心誠意的,也反過來為你服務,體諒你,和你溝通,你的工作也因此可以更順利地進行,你也實現了鍛煉能力的初衷,可以達到這樣的雙贏效果,何樂而不為呢?

    三、要具有良好的個人品德。

    這主要是要有博大的胸懷。身為一個學生干部,經常要和同學共處,勿怕別人超越自己;自己有缺點就要有自知之明,當別人批評你的時候就要虛心聽取而不要心懷不悅。學生干部之間取長補短,一個團體才有每個人發揮的地方,才能發揮團體的作用。

    四、有較好的領導能力和責任心。

    具體來說,首先主要是策劃能力。要做到這一點首先要善于思考。學生干部是協助學校管理好學生的助手,許多重大活動都是由學生組織實施的。學生干部要思考如何開展工作,怎樣才能干得更好,這樣才能控制、改進和創新。其次是協調能力。這如同潤滑劑一樣可使你和領導、老師、同事及學生關系更融洽。要善于真心地微笑,因為這樣可能會受到意想不到的效果;要虛心聽取別人的意見,三個臭皮匠總勝過一個諸葛亮吧;及時幫助學生解決問題,那怕是一件很不起眼的小事,細微之處總關情啊!然而責任心也是最重要的一點,沒有責任心的干部絕對不會高效率、高質量的完成工作。

    這次的干部培訓主要在學風建設、思想修養及心理素質進行了主要的學習,讓我們受益匪淺,為我們以后的工作指導好方向。

    #502079科技干部培訓心得為民服務2

    學院為了加強學生干部的素質、能力,特意安排了一系列的學生干部培訓活動。其中包括開班儀式、基本規章制度的學習、檔案管理、活動與宣傳、活動部門的討論小組等等。這一系列的學習,教會了我們許多實用的知識和技能。下面我談談自己這段時間學習的體會。

    開班儀式是_教授給我們上的課程,主題是《馬克思主義宗教觀和黨的宗教觀政策》。在這節課,我更詳細的知道了各個宗教的分類、起源、信仰人數、分布特點、各個宗教的節日和特點、等等。_教授還特別的指出了本國的宗教信仰的特點,以及本國的國情和對待宗教的政策。提倡我們學生也可以很好的正確的對待宗教信仰問題。我想我們作為大學生,再加上這節課的深入學習,我們以后在宗教方面會更好的處理這方面的事情。

    在第二節課里,學生會主席___、辦公室主任___、還有其它部門的部長都給我們講解了各個方面的知識。在活動方面,有關的準備、流程、宣傳、要注意的方面都作了很詳細的講解,還囑咐大家要做好相關的筆記。在檔案管理方面,告訴我們辦公室的財產及檔案的使用和管理。在其它有關方面都刻意給每位同學相關信息,以便大家以后的工作可以更順利的進行。

    所以在第二節課上我們學到的東西更多,就連發個通知都很有講究,字體和稱謂都要注意。海報如何出、策劃如何寫、人員如何安排、工作如何確定無誤、活動如何順利開展、等等都一一告訴我們。我想以后的工作中,我們都會做的更好。

    第三節課是關于活動部門的小組討論會。認識了兩委的各個成員、各班級的團支書也都自我介紹了。每個部長都對各自的部門職責和工作做了一些概括性的發言,讓我們大致有了了解,以后有什么可以請求學院幫助的都可以向相關部門申請提供幫助。

    在第三節課中,我們每位同學也都分別發表了自己的意見以及不明白的問題和想法等等。比如,有人對辦公室的財產借出不了解,不確定可以借出的財產有些什么,辦公室主任___對此很耐心的做了解答。還有些對院辦部門通知的發送時間有些新建議:希望以后發送通知的時間不要在上課時間。還有些同學對團宣部的評比存在疑議,建議以后可以帶上大眾評委等等。這些當場提出的疑問學姐學姐都給我們滿意的答復。所以我們感覺收獲滿滿的。

    干部理論培訓即將結束,我很感謝學院給我們提供這樣的學習機會。也希望學院可以為我們創造更多的學習機會,可以讓更多的同學參與到其中。

    #566336科技干部培訓心得為民服務3


    這次培訓使我對以后的素質,工作以及學習,生活都有了更加明確的方向。而這些決定了學生會干部如何才能成為一名受老師及同學歡迎的干部。

    首先,在素質方面,這也是學生工作的關鍵,通過培訓后,我覺得我們要具備一定的素質。

    第一,政治素質。學生會的干部應該比一般同學有更高的政治覺悟,政治上必須堅持四項基本原則,自覺貫徹黨的各項路線,方針和政策,敢于同各種錯誤思想和不良現象作斗爭。這是我們經常講的“德”。學生干部要具備的條件中,首先“德”要合格。

    第二,精神素質。人總是要有一定精神的,學生干部更應該具備一定精神,包括奉獻精神,創新精神等。學生干部所做的工作都是服務性的義務性的,有時工作和學習沖突,工作和生活相沖突,常常需要犧牲個人利益,沒有奉獻精神是做不到的。此外還需要創新精神,沒有創新精神是很難適應新形勢的需要的。

    第三,智能素質。要成為一名有威信的學生會干部,不僅需要工作出色,而且學習也要優良。因此作為學生干部,不僅需要努力學好專業知識,爭取優良成績還有廣泛涉獵關于管理,心理,交際等其他方面的知識。

    第四,心理素質,在現實生活中學生干部既有春風得意,躊躇滿志的時候。也常常有工作不被同學理解,支持和受到嘲諷打擊的時候。這就要求學生干部必須擁有良好的心理素質才能寵辱不驚,坦然處之。

    此外,作好一名學生干部還應該具備良好的身體素質,好的身體才是革命的本錢。

    其次,在工作方面,個人能力很重要,它決定著學生干部的工作效率。因此,學生干部必須具備以下幾點:

    一,組織能力。學生會干部作為學生的骨干和帶頭人,經常是各種學生活動的策劃者和實施者,需要把廣大同學組織起來。這就需要學生干部能號召群眾,組織群眾,發動群眾的能力。

    二,表達能力。作為學生會干部,需要經常對同學進行思想教育,沒有良好的表達能力,更是難以勝任的。

    三,收集處理信息的能力。作為學生會干部,應及時了解、掌握并反饋各種信息,及時作到上情下達。通過收集信息、分析信息,發現問題,進而盡快找到解決問題的方法。因此,學生干部應深入同學當中,與同學打成一片,廣泛聽取同學意見。

    另外學生會干部還需要具備社交能力和團結協作能力,因為學生會工作不是依靠一兩個同學就能夠完成的,而是需要大家共同參與,依靠大家的力量才能開展。

    在學生會干部中經常出現這樣的現象:有些人工作很出色,但學習一般;有些人成績上去了,但工作又受到影響了。如何正確處理學習和工作問題是作為一名學生干部必須解決的問題,要想處理好工作和學習的關系必須做好以下幾點:

    一,統籌兼顧。做好學生會干部既要搞好學習,又要搞好許多工作,因此,時間是極緊張的。在這種情況下,就得學生統籌兼顧,巧妙安排,在制定計劃,安排活動前就應該有一個全盤的計劃,使自己有較大的自主權,做到工作的時候后努力的工作,學習的時候認真刻苦的學習。

    二,提高效率,效率高的人,時間安排的余地就越大。因此。一個學生會干部要想在工作和學習的關系中游刃有余,做到兩不誤雙豐收,最關鍵的就是提高效率。

    珍惜時間。學生會干部和普通學生不一樣,當同學們在學習時,你也許正在為組織活動而在外奔波,當同學在教室里寫作業時,你可能參加學生會干部會議??傊?,擔任學生干部工作,你的學習時間就會少。因此,你要穩住。靜得下,做到既不浪費好時間,又善于擠時間,爭分奪秒,盡可能的擠時間來學習。

    最后,在生活方面,做為學生的帶頭人,當然要樹立一個好的榜樣,注意關心同學的生活,作到從學生中來到學生中去。

    總之,作為一名學生會的干部就要求我們比其他的同學付出得更多,承擔更多的壓力,面對更多的挑戰。但學生干部也是光榮的,因為,我們身肩著更多的責任,選擇作為一名學生會的干部我無怨無悔。

    #566335科技干部培訓心得為民服務4

    此次參加水科院舉辦的處級領導干部培訓班,雖然時間短暫,但是受益匪淺。三天里聆聽了胡冶巖教授的“怎樣當好領導”、許正中教授的“遵循科學發展觀,提高執政能力”、董明教授的“領導用人與激勵機制”、郭馳教授的“溝通與團隊建設”等授課內容,四位老師博古論今、生動精辟的講述,使我有一種茅塞頓開的感覺,進一步增強了做好一名處級領導干部的信心?,F談一談我對領導干部手中權力的認識:

    一、權力是責任

    權力是責任,而不是炫耀的資本,是歷史賦予的使命,組織交付的重托,人民給予的信任。作為領導干部,在擁有一定權力的同時,也義不容辭地擔負著“守土有責”的沉重擔子。

    首先要定好位,不越權。領導干部要善待手中的權力,恪守崗位職責,珍惜創業的機遇。在其位,必謀其政,必負其責。要把權力當成新的挑戰和壓力,而不是炫耀的資本。

    其次要把好關,不攬權。領導干部是重要的決策者、組織者、實施者,既要敢于負責,又要善于負責;既要對黨和事業負責,又要對同志和群眾負責,要做到統攬不包攬,獨立不獨裁,放手不撒手,果斷不武斷,充分展現領導魄力和人格魅力?!氨娙耸安窕鹧娓摺?,通過權力的科學調配,激發廣大干部群眾的創業激情和工作熱情,產生強大的親和力、戰斗力和生產力。

    再次要履行好職責,不失權。領導干部既要“有位”,又要“有為”,要“掌好印把子,不當敗家子”。在正確行使權力的過程中,勇于承擔發揮核心龍頭作用的領導責任,數質并舉的工作責任,文明誠信的社會責任,市場競爭的風險責任,政令暢通的政治責任,殷實富余的經濟責任,與時俱進的發展責任,心齊氣順的穩定責任,當捫心自問時無愧于黨和人民的重托。

    二、權力是約束

    沒有監督的權力就會失控,沒有約束的權力就會膨脹,嚴防出現“上級監督不到,同級監督不好,下級監督不了的“真空區”。

    外部監督。主要是專門機關監督與社會監督,進一步加大紀檢監察、審計等專門機關的監督力度,加強對行政權力和行政違紀的監控,尤其對容易發生以權謀私、權錢交易部門和環節的重點監督檢查,防止權力越軌和濫用。

    內部監督。建立完善黨內民主監督制度,保證黨內監督的有效執行;合理設置機構,形成權力制約關系;科學制定行政程序,規范權力運行,減小領導干部權力不當行使的空間和條件,對一些重大事項,一律用市場機制的辦法去處理,如實行工程招標投標、政府采購等,提高權力運行的透明度。

    自我約束。領導干部的權利越大越應嚴字當頭,細處著手,自我警省,自我敲打,自我鞭策,率先垂范,堅持用公平之心做公平之事,多一些換位思考,推己及人,用人格的魅力征服群眾之心。

    領導干部的人格魅力不是與生俱來的,在新形勢下,領導干部只有以更高的起點,更高的標準要求自己,堅持為官之基,加強學習;堅持為官之道,講政治,培養正氣; 堅持為官之德,淡泊名利,錘煉潔氣;加強身心修養,才能以德服人,以才領人,凝聚人心,用實際行動把實踐“三個代表”重要思想、保持黨的先進性落到實處,鑄造符合時代精神的健康人格,不斷沿著道德修養的階梯攀登人格的高峰。


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